Troca de Ideias sobre Plano de Carreira: SEPROSC facilita diálogo entre RHs
Confira os principais insights da troca de experiências entre RHs sobre planos de carreira!
O terceiro encontro de 2023 do GRT (Grupo de Relações Trabalhistas) foi realizado na última terça-feira, 22 de agosto, com os temas “Líder protagonista, com foco no RH” e “Soft skills e as habilidades do profissional do futuro”. Além da especialista da Plooral, Michele Mary, o evento online contou com a presença de Cris Faria, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) em Florianópolis.
Na apresentação, Cris Faria destacou o conceito de liderança de propósito, trazendo para os participantes as principais habilidades comportamentais, ferramentas tecnológicas, métodos que auxiliam na rotina diária e processos bem definidos para ser um líder de sucesso. A analista comportamental e consultora em gestão também destacou a importância de definir metas, desenvolver as competências necessárias, como as soft skills, por exemplo, para a liderança inspirar as equipes, engajar os colaboradores e manter a motivação e um bom clima organizacional.
O presidente eleito do SEPROSC, Andréas Hartmann, que vai comandar a entidade a partir de 1º de setembro de 2023, também prestigiou o encontro do GRT e ressaltou a importância das temáticas apresentadas. “Foi muito bom o encontro, muito positivo para disseminar conhecimento, boas práticas e participação colaborativa. Mais uma vez, o GRT segue trazendo assuntos aderentes à rotina de trabalho, fornecendo subsídios para uma gestão cada vez mais eficaz das relações trabalhistas para o desenvolvimento das organizações como um todo”, afirmou.
As empresas associadas ao SEPROSC e SEINFLO que desejam fazer parte do Grupo de Relações Trabalhistas devem encaminhar um e-mail para seprosc@seprosc.com.br. O próximo encontro do GRT está previsto para ser realizado em setembro de 2023. Em breve, mais informações.
Foto: pch.vector by Freepik
Publicado em: 24/08/2023 15:27:42
Confira os principais insights da troca de experiências entre RHs sobre planos de carreira!
O SEPROSC participou do Senac Tech como parceiro, acompanhando as novidades e tendências do setor.
O encontro online para as empresas associadas destacou estratégias de recompensas, desafios na implementação e a importância da participação executiva.
Parabenizamos a Sênior, por este marco extraordinário e reafirmamos nosso compromisso em apoiar nossas empresas associadas.
O encontro online para as empresas associadas contou com a participação da convidada Ceres Dutra, para falar sobre como a IA transforma o RH, otimizando processos de seleção, treinamento e avaliação.
Este anúncio, feito recentemente em nossas redes sociais, marca um importante passo na formação de novos talentos na área de tecnologia e programação.
A Prefeitura de Blumenau e o Senai lançaram o Projeto TransformaTech para formar jovens vulneráveis de 14 a 16 anos. O SEPROSC teve papel crucial na criação do programa.
No dia 21/05/2024, às 14h, ocorreu uma reunião exclusiva para empresas associadas ao SEPROSC e SEINFLO, via Zoom. Participaram Carolina Pizolati Farah, Dr. Rodolfo Ruediger Neto e Mariana Azevedo.
O SEPROSC acompanha de perto o desenrolar da situação e atua firmemente no sentido de reverter a liminar e fazer valer o projeto de lei aprovado pelo congresso nacional.