Troca de Ideias sobre Plano de Carreira: SEPROSC facilita diálogo entre RHs
Confira os principais insights da troca de experiências entre RHs sobre planos de carreira!
Foto: Divulgação/Seprosc
No último dia 12 de agosto, o Seprosc (Sindicato das Empresas de Processamento de Dados, Software e Serviços Técnicos de Informática do Estado de Santa Catarina) realizou uma Assembleia Extraordinária com o objetivo de analisar e deliberar sobre as propostas da Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023.
Na reunião presencial, que também pôde ser acompanhada de forma remota pelos associados, representantes das empresas da área de tecnologia puderam compartilhar também suas preocupações com o atual cenário econômico, em especial, os impactos da alta inflação no mercado e a manutenção dos postos de trabalho.
Para Márcio Gonçalves, presidente do Seprosc, “a alta inflação não afeta apenas o poder de compra da população. Os constantes aumentos de preços trazem impactos que vão desde a imprevisibilidade nos negócios até o menor crescimento econômico do País, o que significa menos emprego e renda.”
As empresas deliberaram na Assembleia que as negociações com o laboral devem ser a sensibilização pela manutenção dos empregos, o reajuste para que os salários acompanhem a inflação, não sendo este o momento para discutir benefícios e/ou ganhos extras.
Publicado em: 16/08/2022 17:32:00
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