Setor de TI terá os melhores salários em 2018, diz pesquisa

O SEPROSC, juntamente com diversas outras entidades e sindicatos ligados ao setor de TI, vem defendendo a manutenção da desoneração da folha para o setor.

Graças à desoneração, o segmento de TI vem se fortalecendo, gerando empregos e pagando salários competitivos.

A revista Exame publicou levantamento mostrando como as empresas de TI devem pagar salários mais altos em 2018 best rolex replica.

Salários anuais de  80 mil reais em 2017, podem chegar a podem chegar a 94 mil em 2018.

Salários de 105 mil no ano passado podem chegar a 119 mil.

Veja o que diz a reportagem:

Na contramão dos demais segmentos pesquisados, os profissionais de TI devem ganhar salários mais altos em 2018, na comparação com o ano passado.

O maior valor indicado pela pesquisa é para diretor de TI com mais de 12 anos de carreira.

A função pode render até 720 mil reais por ano.

Diretores de operações mais experientes aprecem em seguida com 717 mil reais de salário médio anual, segundo a Robert Walters.

O avanço na remuneração, segundo o estudo, acompanha a expansão esperada em empresas de soluções de TI & Digital e a consequente maior demanda por profissionais em níveis executivos e de suporte à gestão.

O perfil mais buscado é técnico, mão-na-massa, mas com capacidade de gestão, segundo a equipe da consultoria.

Pesquisa divulgada pelo Site Exame indica que cientistas de dados, profissionais de segurança da informação, de inteligência de negócios, e arquitetos de soluções são algumas das profissões promissoras na área de tecnologia para este ano.

No segmento digital, os principais projetos de recrutamento buscam “cientistas de dados, desenvolvedores web de linguagens especificas e engenheiros de software, com perfil pessoal diferenciado e conhecimento de negócios,multiluxury além, é claro, do indispensável inglês”, diz o relatório da Robert Walters.

Veja aqui o levantamento completo.

Publicado em: 26/01/2018 11:08:10

Facebook Twitter Google Plus LinkedIn Whatsapp

Notícias

Comunicado - Banco de Horas

Comunicado - Banco de Horas

As empresas deverão, seguindo as regras estabelecidas na Cláusula Vigésima Terceira da CCT, realizar o fechamento do BANCO DE HORAS até o dia 31/07/2020.

Sugestão de medidas - Coronavírus

Sugestão de medidas - Coronavírus

Considerando que a negociação objetiva regulamentar as exceções previstas na Medida Provisória nº 936/20, a fim de garantir segurança jurídica às partes envolvidas (empresa e empregados);

TERMO ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO (CCT)

TERMO ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO (CCT)

Rejeitada pelos empregados, em Votação Virtual promovida pelo SINDPD/SC entre 06 e 11/05/2020.

Tecnologia ajuda prefeituras a fazer controle de pandemias

Tecnologia ajuda prefeituras a fazer controle de pandemias

Ferramenta foi desenvolvida pela IPM Sistemas

Seprosc isenta contribuição assistencial

Seprosc isenta contribuição assistencial

Em razão dos nefastos efeitos da COVID-19 (coronavírus) o SEPROSC decidiu ISENTAR as Empresas do pagamento da Contribuição Assistencial

A importância de ferramentas de CSC na era do trabalho remoto

A importância de ferramentas de CSC na era do trabalho remoto

De uma hora para a outra o Brasil parou. Empresas com décadas de história se viram em uma situação incontrolável e imprevisível. A pandemia do coronavírus não trouxe desafios somente para o setor de saúde, mas também colocou em xeque toda a roti

 GOVBR lança programa inovador de estágio em 7 níveis

GOVBR lança programa inovador de estágio em 7 níveis

Empresa com mais de 50 anos de atuação no mercado busca atrair novos talentos

No trabalho remoto, data center é diferencial de segurança e disponibilidade

No trabalho remoto, data center é diferencial de segurança e disponibilidade

Em momento algum de nossa história, tantas pessoas estiveram trabalhando remotamente. Um levantamento da consultoria Betania Tanure Associados (BTA) mostrou que 60% das 359 grandes empresas ouvidas na pesquisa se adequaram ao home office.

SEINFLO e SEPROSC vêm negociando com o SINDPD/SC

SEINFLO e SEPROSC vêm negociando com o SINDPD/SC

Aditamento à Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020

Receba as novidades em seu e-mail!



Agenda Seprosc

Agenda Eventos