O penúltimo encontro do ano do Grupo de Relações Trabalhistas (GRT) do SEPROSC e SEINFLO aconteceu na semana passada e abordou a temática “Está difícil contratar? Como desenvolver e preparar profissionais para o mercado de trabalho”.

A reunião contou com a participação de Juliano Vieira, coordenador do Jovem Programador no Senac SC, que apresentou para todos os presentes o projeto de formação profissional. O programa, uma iniciativa do SEPROSC com o Senac SC como parceiro de ensino, tem foco na empregabilidade, levando uma trilha de conhecimentos na área de programação e desenvolvimento de habilidades alinhadas às reais necessidades do mercado de trabalho.

Durante o encontro, as especialistas da Plooral, Carolina Farah e Michele Mary, e a convidada Aline dos Passos Küster, tech recruiter e talent acquisition, conversaram sobre a falta de profissionais qualificados na área de TI e as dificuldades em encontrar novos talentos para preencher vagas em empresas deste segmento.

Aline Küster mostrou uma pesquisa do Google para ilustrar este cenário: até 2025, haverá um déficit de 530 mil profissionais da área, especialmente em carreiras focadas no desenvolvimento de software, engenharia de dados e segurança da informação.  Na reunião, os participantes trocaram informações e experiências sobre como as empresas estão pensando estratégias para contornar este problema e, ainda, como programas de capacitação como o Jovem Programador podem auxiliar no mercado do trabalho do futuro.

A próxima reunião do GRT será a última de 2023 e deverá ser realizada em novembro deste ano. Mais informações por e-mail: seprosc@seprosc.com.br 

Publicado em: 27/09/2023 11:27:15