O setor de tecnologia de Santa Catarina segue em expansão acelerada e deve gerar cerca de 100 mil novas vagas de trabalho até 2027, segundo dados da 4ª edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos de Tecnologia de SC, divulgado pela ACATE em parceria com o Sebrae Startups e apoio da Rede de Inovação de Florianópolis.

O levantamento divulgado, destaca que 45% dessas contratações serão destinadas a profissionais da área de desenvolvimento de software, refletindo o crescimento constante da demanda por desenvolvedores full stack, front end e back end, além de especialistas em inteligência artificial, marketing digital, mobile e análise de dados.

Atualmente, Santa Catarina abriga mais de 27 mil empresas de tecnologia, setor que já movimenta R$ 38,3 bilhões e representa 7,5% do PIB estadual.

Confira os resultados da 4ª edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC. AQUI

Assista à apresentação completa no canal da ACATE no YouTube

O estudo teve seus dados apresentados em uma transmissão ao vivo no canal da ACATE no YouTube nesta terça-feira (18). Para conferir a apresentação completa e entender mais sobre os insights do levantamento, acesse o canal e assista à gravação na íntegra.

Link youtube: https://www.youtube.com/watch?v=f751slf1tHs

Formação de talentos precisa acompanhar a demanda

Para o SEPROSC, o estudo da ACATE reforça aquilo que já se observa na prática: a carência por profissionais capacitados continua sendo um dos principais gargalos para o crescimento sustentável das empresas de TI.

Desde 2021, o SEPROSC atua na solução dessa lacuna por meio do Programa Jovem Programador, em parceria com o SENAC/SC. A iniciativa já capacitou milhares de jovens e adultos em diversas regiões do estado, com formação gratuita e conexão direta com o mercado de trabalho.

Além do conhecimento técnico, o estudo reforça a importância das soft skills — como proatividade, capacidade de resolver problemas e trabalho em equipe — como diferenciais cada vez mais valorizados pelos empregadores.

“Não basta formar desenvolvedores. É preciso preparar profissionais completos, que combinem habilidades técnicas com visão de negócio, comunicação e capacidade de adaptação”, destaca Andréas Hartmann, presidente do SEPROSC.

Startups e trabalho remoto ganham destaque

O mapeamento revelou também que a maior parte das contratações previstas ocorrerá em startups e pequenas empresas com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões. Isso evidencia o dinamismo do setor e a importância de ambientes de inovação para geração de oportunidades.

Outro dado relevante é o avanço do modelo de trabalho remoto e híbrido:

- 35,8% das vagas devem ser híbridas

- 21,7% totalmente remotas

- Apenas 17,9% das empresas manterão o modelo 100% presencial

Nas startups, esse número é ainda mais expressivo: apenas 10% adotam o formato presencial exclusivo.

Conectando educação e mercado com políticas públicas e articulação setorial

Os dados reforçam a necessidade de fortalecer programas de capacitação e políticas públicas voltadas ao desenvolvimento de talentos em tecnologia. A atuação conjunta de entidades como o SEPROSC, ACATE, SENAC e centros de inovação é fundamental para atender a essa demanda crescente e garantir que as oportunidades sejam preenchidas com profissionais preparados.

O SEPROSC seguirá acompanhando os dados do setor e colaborando com instituições parceiras para ampliar a formação de mão de obra qualificada, fortalecer a empregabilidade e contribuir com o desenvolvimento tecnológico e econômico de Santa Catarina.

Publicado em: 24/03/2025 10:46:49