Troca de Ideias sobre Plano de Carreira: SEPROSC facilita diálogo entre RHs
Confira os principais insights da troca de experiências entre RHs sobre planos de carreira!
Foto: Pixabay
A pandemia acelerou a transformação digital no Brasil, o que levou muitas empresas a lidar com um gargalo: a falta de mão de obra na área de Tecnologia da Informação (TI). Um estudo de 2019, realizado pela Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e Tecnologias Digitais (Brasscom), revelou um déficit potencial, anual, de mais de 24 mil profissionais de TI.
Pensando nisso, o Seprosc em parceria com o Senac SC, lançou o Programa Jovem Programador, que atua na formação de jovens entre 16 e 35 anos na área de tecnologia. O objetivo é facilitar a entrada de novos profissionais em um mercado de carreira promissora, além de atender a demanda por mão-de-obra qualificada em Santa Catarina.
No entanto, com o aumento da demanda por formação, cresce também a necessidade de professores capacitados para trabalhar no setor. Os professores de cursos de tecnologia, geralmente, são profissionais atuantes na área, que trazem suas experiências e práticas profissionais para a sala de aula, agregando valor na formação dos alunos e acelerando o processo consistente de aprendizagem.
O Programa Jovem Programador ampliou a atuação no Estado este ano e também sofre com a escassez de professores para formar os futuros profissionais de TI. Mesmo com a prorrogação dos processos seletivos para a contratação dos professores e a participação dos colaboradores de empresas parceiras do programa, em algumas cidades, é difícil fechar o quadro.
Esse cenário é preocupante, pois a falta de professores pode desacelerar o crescimento do setor de tecnologia em Santa Catarina. Uma das formas de solucionar esta equação é ofertar a qualificação de forma remota - o que já está sendo pensado e planejado para as edições do Jovem Programador nos próximos anos.
Neste sentido, o Senac SC possui oferta constante de vagas para professores na área de TI, para atuação em diversos níveis de formação. O processo seletivo da instituição é realizado de forma transparente e com comunicação via website: clique aqui para acessar.
*Carlos José Pereira - Diretor do Seprosc responsável pela formatação do projeto
Publicado em: 29/06/2022 12:00:01
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