A Experiência das Pessoas como Estratégia de Resultado: O RH como Agente de Transformação
Como a experiência do colaborador impacta resultados e cultura.
O SEPROSC fechou o ano de 2019 com programação intensa e inúmeras atividades jurídicas e administrativas.
Para 2020 estão previstas ações de ampliação da atuação da entidade junto a outras regiões.
O presidente João Luiz Kornely avaliou como bastante positivos os resultados obtidos durante o ano:
“Alcançamos o objetivo de mobilizar um maior número de pessoas, mantivemos contato estreito e constante com os associados. Mesmo com o fim da obrigatoriedade sindical, o SEPROSC manteve sua estrutura, inclusive com novos investimentos”.
“Isso decorre da dedicação e da adesão de muitas empresas que têm consciência da importância do associativismo sindical em causas de interesse comum”.
“Para 2020 o objetivo é expandir a atuação para outras partes do Estado, ampliando o foco também para outras regiões onde o desenvolvimento do setor de TI vem se acentuando”.
VIDEOCONFERÊNCIA
Uma das novidades de 2019 foi a transmissão das reuniões do Grupo de Relações Trabalhistas (GRT) através de videoconferência.
O GRT, criado em 2017, vem tendo papel fundamental no entendimento e aplicação das normas decorrentes da reforma trabalhista.
Para isso foi feita uma parceria com a empresa Lector, que provem soluções para videoconferências.
O encontro do GRT acontece mensalmente com objetivo de proporcionar aos associados informações sobre assuntos trabalhistas através da troca de experiências entre os gestores do setor de Recursos Humanos e a assessoria jurídica do SEPROSC.
ALCANCE
Mais de 100 profissionais em nove cidades participaram de encontros do GRT de forma presencial ou virtual.
Em pauta estiveram assuntos estratégicos, como a flexibilização de horário de trabalho e o home office.
A participação de representantes de diversas empresas juntamente com a assessoria jurídica resulta em contribuições valiosas que são compartilhadas com os associados..
As videoconferências tiveram a participação de especialistas:
A diretora executiva, da empresa Jbsoft, Elisabete Jussara Bach, debateu as vantagens, desvantagens e percepções sobre flexibilização de horário de trabalho.
Sidnei Fernando da Silveira, especialista no mercado de segurança da informação, fez uma explanação sobre a LGPD aprovada em agosto de 2018 e com vigência programada para agosto de 2020.
Mara Nowazick, professora de Administração e Marketing do Senac Blumenau participou de um dos encontros abordando o Employer Branding como Estratégia de Construção da Marca Empregadora.
Confira um resumo da programação dos encontros realizados por videoconferência:
Fevereiro - Convenção Coletiva de Trabalho – Lei de Proteção de Dados
Março - Assinatura digital - Contrato de trabalho / Limbo Previdenciário / Medida Provisória nº 873/19
Abril - Banco de Horas; PLR ; Premiação
Maio - Teletrabalho – Home Office
Junho - LGPD
Julho - Acordos Coletivos de Trabalho – PLR
Agosto - Employer Branding - SENAC
Setembro - Contratação de Seguros no âmbito do Contrato de Trabalho
Outubro - Inovações Legislativas no âmbito Trabalhista
Novembro - Trabalho da Mulher
Publicado em: 12/12/2019 07:41:56
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