IPM conquista 24 novos clientes no primeiro semestre

Os planos de expansão da IPM Sistemas, com sede em Florianópolis e Centro Tecnológico em Rio do Sul, estão se concretizando neste ano.

Apenas no primeiro semestre, 24 novos clientes entre prefeituras, câmaras de vereadores e fundos municipais aderiram aos sistemas de nova geração da empresa.

O Rio Grande do Sul lidera a lista de novas contratações, com onze clientes a mais.

Em seguida vem Santa Catarina, com oito aquisições.

Já no Paraná foram outros cinco novos municípios.

O gerente comercial, Marco Aurélio Dietrich, relembra que a IPM é referência em sistema de gestão pública no Sul do Brasil:

“O número de clientes na região sempre aumenta, isso demonstra que cada vez mais os municípios estão conhecendo os benefícios de adquirir um sistema em nuvem. Além disso, eles estão de olho nos bons resultados que os demais clientes já apresentam por conta da implantação. É natural que também queiram levar essa inovação às suas gestões”.

Em 2019, a empresa continua focada em levar tecnologia de nova geração a estados com potencial inovador, como é o caso de Minas Gerais.

O município de Campo Belo é um dos novos clientes da região que faz parte das apostas da empresa.

Daqui para frente os investimentos no sudeste devem aumentar ainda mais, segundo o gestor de comunicação e marketing, Rafael Ducatti:

“Estamos promovendo a marca em feiras e congressos nesses estados, além de ações convencionais como distribuição de informativos impressos. Outra estratégia que tem apresentado retorno é o investimento em conteúdo digital e mídia online. Diariamente recebemos contato de municípios interessados em saber mais sobre as funções do Atende.net porque conheceram o produto pela internet”.

Para o diretor-presidente da IPM Sistemas, Aldo Luiz Mees, a evolução dos sistemas de gestão municipais são essenciais para o desenvolvimento de cidades inteligentes e voltadas para o bem-estar das pessoas:

“O uso de uma solução de nova geração facilita a gestão pública, promove a autonomia dos cidadãos e prepara o município para a realidade tecnológica que estamos vivenciando”.

Além dos novos contratos, neste primeiro semestre alguns municípios que já utilizavam o sistema em outros órgãos expandiram o uso do Atende.Net, como é o caso das cidades de Itapiranga e de Ituporanga, em Santa Catarina.

Esses municípios já tinham aderido à solução na prefeitura e no fundo de saúde antes de implantar nas câmaras de vereadores, como aconteceu recentemente.

Sobradinho, outro município catarinense, já possuía contrato em três órgãos antes de aderir ao fundo de previdência: na prefeitura, na câmara e no fundo de saúde.

No Paraná foi a vez do Fundo de Previdência de Nova Prata do Iguaçu aderir ao sistema seguindo o exemplo da prefeitura e dos fundos de saúde e assistência social.

 

Novos clientes conquistados no primeiro semestre

Rio Grande do Sul

  • Horizontina: município, câmara e fundo saúde

  • Lagoa Vermelha: município, câmara, fundo de previdência e de saúde

  • Osório: município, câmara e fundo de previdência

  • Sobradinho: fundo de previdência (prefeitura, câmara e fundo de saúde já são clientes)

 

Santa Catarina

  • Barra Bonita: prefeitura

  • Botuverá: prefeitura, câmara de vereadores e fundo saúde

  • Corupá: prefeitura e câmara de vereadores

  • Itapiranga: câmara de vereadores (prefeitura e fundo de saúde já são clientes)

  • Ituporanga: câmara de vereadores (prefeitura e fundo de saúde já são clientes)


Paraná

  • Araucária: prefeitura

  • Carambeí: prefeitura

  • Matinhos:  prefeitura

  • Nova Prata do Iguaçu: fundo de previdência (prefeitura, fundos de saúde e de assistência social já são clientes)

  • Paraíso do Norte: prefeitura

 

Minas Gerais

  • Campo Belo: prefeitura

Publicado em: 22/07/2019 07:00:00

Facebook Twitter Google Plus LinkedIn Whatsapp

Notícias

Troca de Ideias sobre Plano de Carreira: SEPROSC facilita diálogo entre RHs

Troca de Ideias sobre Plano de Carreira: SEPROSC facilita diálogo entre RHs

Confira os principais insights da troca de experiências entre RHs sobre planos de carreira!

Senac Tech: Impulsionando a Inovação e o Futuro da Tecnologia em Santa Catarina

Senac Tech: Impulsionando a Inovação e o Futuro da Tecnologia em Santa Catarina

O SEPROSC participou do Senac Tech como parceiro, acompanhando as novidades e tendências do setor.

Estratégias de Remuneração Variável: Insights da Reunião GRT com Daniele Kern

Estratégias de Remuneração Variável: Insights da Reunião GRT com Daniele Kern

O encontro online para as empresas associadas destacou estratégias de recompensas, desafios na implementação e a importância da participação executiva.

Sênior, associada ao SEPROSC, alcança faturamento de R$ 1 Bilhão e se destaca no setor de Tecnologia

Sênior, associada ao SEPROSC, alcança faturamento de R$ 1 Bilhão e se destaca no setor de Tecnologia

Parabenizamos a Sênior, por este marco extraordinário e reafirmamos nosso compromisso em apoiar nossas empresas associadas.

A Revolução da Inteligência Artificial no RH: Insights de Ceres Dutra

A Revolução da Inteligência Artificial no RH: Insights de Ceres Dutra

O encontro online para as empresas associadas contou com a participação da convidada Ceres Dutra, para falar sobre como a IA transforma o RH, otimizando processos de seleção, treinamento e avaliação.

Renovação do Convênio de Cooperação entre SEPROSC e SENAC SC para o Programa Jovem Programador

Renovação do Convênio de Cooperação entre SEPROSC e SENAC SC para o Programa Jovem Programador

Este anúncio, feito recentemente em nossas redes sociais, marca um importante passo na formação de novos talentos na área de tecnologia e programação.

Projeto TransformaTech - Uma Iniciativa de formação para jovens em situação de vulnerabilidade

Projeto TransformaTech - Uma Iniciativa de formação para jovens em situação de vulnerabilidade

A Prefeitura de Blumenau e o Senai lançaram o Projeto TransformaTech para formar jovens vulneráveis de 14 a 16 anos. O SEPROSC teve papel crucial na criação do programa.

Reunião exclusiva SEPROSC e SEINFLO discutiu planos de carreira e remuneração total.

Reunião exclusiva SEPROSC e SEINFLO discutiu planos de carreira e remuneração total.

No dia 21/05/2024, às 14h, ocorreu uma reunião exclusiva para empresas associadas ao SEPROSC e SEINFLO, via Zoom. Participaram Carolina Pizolati Farah, Dr. Rodolfo Ruediger Neto e Mariana Azevedo.

Suspensa por 60 dias a ação do governo que contesta a desoneração da folha de pagamento

Suspensa por 60 dias a ação do governo que contesta a desoneração da folha de pagamento

O SEPROSC acompanha de perto o desenrolar da situação e atua firmemente no sentido de reverter a liminar e fazer valer o projeto de lei aprovado pelo congresso nacional.

Agenda Seprosc

Agenda Eventos